某天突然想起曾经共事过的几位领导，才发现每个人的风格都不一样，也都让我学到了一些知识和能力。

第一任领导，是女强人风格，严厉而细致，能把人训到哭，同时又非常重视培养。现在回想当初被训的那些内容，用现在流行的话说，应该算是 PUA。但我依然感谢这位领导。她让我学会了管理，我现在具备的基础管理能力，都是从那个时候培养起来的。

第二任领导，曾经做过分公司总经理，后来因为家庭原因调动，成了部门负责人。怎么说呢，业务领导身上常见的灵活和狡诈，他都有。可他对我不错。当初我离职去下一家单位时，对方的背调是不打招呼直接上门，他在不知情的情况下，帮我说了不少好话。

第三任领导，能力没多少，心却很敏感。那些见不得人的小手段，也是我第一次见识到职场的另一面。当然啦，人家现在混得也不错。

第四任领导，是个能人，资源整合能力强得只能说匪夷所思。但他不是个好领导，会让下面的人非常难办，甚至把风险都压在下面人身上。后来，意料之中，还是出了点事。

第四任领导，也是个能人，业务能力不差，思路非常好，能和任何人打成一片。这既是优点，也带来了问题。慢慢地，他和一些不该打成一片的人打成了一片。我永远感激他，因为我为人处事的能力，就是从他身上学到的。

第五任领导，是个稳妥的人，能识人，也会用人。他偶尔会向你透露出一些感情来，但始终把自己保护得很好。

第六任领导，更加严谨。大局观很好，知道什么时间该做什么事情，不会为了一个目标而不顾一切，做事一定是谋定而后动。

我应该感谢这一路上遇到的每一位领导。有些能力我学得来，有些事情我看得明白，却学不来。性格和良心会阻止我，这也是我的弱点。